Mits jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop jouw mogelijk in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen via iets te doen wat je nooit meer, echt waarmaakt
Dit is de grootvader van carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben met wat daar waar je gepassioneerd over was. Het moet het een of dit ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw van houdt.
Toen ik voor het eerst met coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat personen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: indien je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit ook niet het hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het dit heden een verschillende banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger vormt, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes alsnog alsmaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en meer wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet bekennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook ook niet zeker weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme lieden begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens alleen maar doen en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter dan niet betreffende baan wijzigen wanneer je dat verlangt. Dit is waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht is het hebben betreffende ons back-upplan een handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits je met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot die met jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat daar ons perfecte baan is welke voortreffelijk is vanwege je daarbuiten. Dit past bij je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn daar een ideale baan voor jou? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "uitstekend" wegens jouw zouden zijn. De mogelijkheid kan zijn groot dat je ook enorm dicht voor een paar betreffende die perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau wegens iemand gezien, maar het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens het item later gaat zoeken, kan u dan ook het ook niet. Nog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het voor het eerst zag.
Misschien ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel wellicht was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit beste verrichten?" kan zijn een passende belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende de meeste gestelde vragen bij dit overdenken aangaande ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Vacature Zederik Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat je bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wil je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende belangstelling dan "wat kan zijn Vacature Zwijndrecht het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel je je baan leuk vindt ofwel niet. Indien je niet content bent over je baan, is dit waarschijnlijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is veelal hetgeen je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons voorbeeld van nep logica. Dit ook niet leuk vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook Vacature Leerdam niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde evenement kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het heel moeilijk is teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Weet Vacature Binnenmaas jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het behoren te bijdragen, het op dit goede spoor dienen te behouden en ons behoren te opweg helpen progressie te reserveren. Doch wat wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, verder weet weet ze niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd met dit ontdekken over hoofdhaar missie naar het leven aangaande haar leven, kwam daar een geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een kleine tip: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden van dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "wat ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd Vacature Leiden geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen met die angsten. Af en toe blijft een angst voor vernieuwing bestaan, doch er vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw beseft het één ofwel al deze mythen je stoppen, waar wacht je nog op?
